合同超期后的赔偿方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，具体如下：劳动者可以要求单位出具因期满终止合同的书面文件，如到期不续签通知书，或收集相关证据（如聊天记录、通话录音等）。劳动者可以向单位主张经济补偿金，标
2024-12-28 14:53:50
新华社权威快报｜中办、国办印发《提振消费专项行动方案》中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《提振消费专项行动方案》。行动方案部署了8方面30项重点任务，包括城乡居民增收促进行动、消费能力保障支持行动、服务消费提质惠民行动、大宗消费更新升级行动、消费品质提升行动、消费环境改善提升行动、限制措施清理优化
2025-03-17 16:42:00
正常辞职需要 30天的时间。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者要解除劳动合同，需要提前三十天以书面形式通知用人单位。试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者需要等待30天才能正式离职。如果遇到特殊情况需要提前离职，可以与用人单位协商并达成一致意见。但无论如何，
2025-01-17 15:32:53
社保，即社会保险，是一种 具有保障性、法定性、互济性、福利性的社会安全制度。它通过国家立法形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容，并以强制实施为特点。保障性：社保的根本目的是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。法定性：社会保险是国
2025-01-10 08:12:48
家政业，一头连着务工人员就业，一头连着广大家庭育儿养老需求。记者5月9日从人力资源社会保障部获悉，为有效扩大家政服务供给、提高服务质量，人力资源社会保障部、国家发展改革委等6部门近日部署，自2025年至2027年组织开展家政服务职业技能专项培训行动。培训怎么开展？谁能参加？政府给予补贴吗？就大家关心
2025-05-09 16:43:00
工资扣款比例通常取决于扣除的原因和金额。以下是一些常见的工资扣款比例情况：1. 个人所得税：1-5000元：税率为0%5000-8000元：税率为3%8000-17000元：税率为10%17000-30000元：税率为20%30000-40000元：税率为25%其他情况：适用超额累进税率，具体税率根
2025-01-18 13:55:24
因病辞退的补偿主要包括以下几部分：经济补偿金根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号，已废止）以及《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位应按劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，
2025-01-11 15:59:22
关于工人迟到扣款的问题，可以参照以下几点规定：用人单位规章制度用人单位有权根据自身的规章制度对员工进行迟到扣款。这些规定需要事先告知员工，并且不得违反劳动法律法规中关于工资支付的规定。迟到扣款标准迟到扣款的标准可以有多种方式，例如：按迟到时间每分钟扣款，如每分钟10元，超过半小时则按旷工处理。设定每
2025-01-06 18:11:08
2025年全国《中华人民共和国职业病防治法》宣传周在南钢启动
4月25日—5月1日是全国第23个《中华人民共和国职业病防治法》宣传周，今年的主题是“关爱劳动者心理健康”。4月25日，全国职业病防治法宣传周启动仪式在南京钢铁股份有限公司（以下简称“南钢”）举行。国家卫生健康委党组成员、副主任，国家疾病预防控制局党组书记、局长，中国工程院院士沈洪兵；江苏省人民政府
2025-04-27 14:40:00
当老板拖欠工资时，劳动者可以采取以下措施：向劳动行政部门举报：劳动者可以向当地劳动监察大队或劳动保障监察机构投诉举报，由劳动行政部门依法进行调查处理，并责令用人单位支付拖欠的工资。申请劳动仲裁：劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会
2025-01-16 07:37:36
