“五一假期”即将来临，有的人仍坚守岗位，有的人选择出游旅行，也有人选择返乡探亲……5月，也正值全国各地花开美丽的时节，旅途的风光景致优美，游玩的体验也丰富多样；逛市集及夜游沉浸式体验、参加演唱会和音乐节也是不少市民朋友在“五一”假期的热选。在当下，人们早已习惯用镜头来记录下生活中的美好时刻。恰逢“五
2025-04-27 14:14:00
五险包括以下五种保险：养老保险：这是保障退休员工基本生活的核心制度，包括社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金。医疗保险：旨在减轻因疾病带来的经济负担，提供医疗服务或物资援助。失业保险：为员工提供失业期间的物质支持。工伤保险：为在工作中遭受意外伤害或患有职业病的劳动者及其家庭成员提供医疗救助、
2025-01-13 09:39:24
社会保险是一种 为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。它通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等项目。社会保险旨在通过国家的立法强制实施，由劳动者、企业（雇主）和政府三方共同筹资，建立保险基金，以保障劳动者在面临年老、疾病、工伤、
2025-01-10 17:47:53
孕期辞退的赔偿情况如下：违法辞退赔偿孕期被辞退属于违法行为，被辞退的孕妇可以要求公司按照经济补偿标准的二倍来支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，违法辞退的孕妇
2025-01-18 02:50:24
需要劳动仲裁的情形包括以下几类：因劳动报酬发生的争议：涉及工资支付、奖金、津贴、补贴等劳动报酬的支付问题，例如用人单位拖欠工资、克扣工资等。因工伤医疗费发生的争议：涉及工伤医疗费用的承担问题。因经济补偿或赔偿金发生的争议：涉及经济补偿或赔偿金的给付问题，例如用人单位违法解除劳动合同需要支付赔偿金等。
2025-01-12 21:45:53
合同超期后的赔偿方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，具体如下：劳动者可以要求单位出具因期满终止合同的书面文件，如到期不续签通知书，或收集相关证据（如聊天记录、通话录音等）。劳动者可以向单位主张经济补偿金，标
2024-12-28 14:53:50
新华社权威快报｜中办、国办印发《提振消费专项行动方案》中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《提振消费专项行动方案》。行动方案部署了8方面30项重点任务，包括城乡居民增收促进行动、消费能力保障支持行动、服务消费提质惠民行动、大宗消费更新升级行动、消费品质提升行动、消费环境改善提升行动、限制措施清理优化
2025-03-17 16:42:00
正常辞职需要 30天的时间。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者要解除劳动合同，需要提前三十天以书面形式通知用人单位。试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者需要等待30天才能正式离职。如果遇到特殊情况需要提前离职，可以与用人单位协商并达成一致意见。但无论如何，
2025-01-17 15:32:53
社保，即社会保险，是一种 具有保障性、法定性、互济性、福利性的社会安全制度。它通过国家立法形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容，并以强制实施为特点。保障性：社保的根本目的是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。法定性：社会保险是国
2025-01-10 08:12:48
工资扣款比例通常取决于扣除的原因和金额。以下是一些常见的工资扣款比例情况：1. 个人所得税：1-5000元：税率为0%5000-8000元：税率为3%8000-17000元：税率为10%17000-30000元：税率为20%30000-40000元：税率为25%其他情况：适用超额累进税率，具体税率根
2025-01-18 13:55:24
