工资扣款比例通常取决于扣除的原因和金额。以下是一些常见的工资扣款比例情况：
1. 个人所得税：
1-5000元：税率为0%
5000-8000元：税率为3%
8000-17000元：税率为10%
17000-30000元：税率为20%
30000-40000元：税率为25%
其他情况：适用超额累进税率，具体税率根据《中华人民共和国个人所得税法》确定。
2. 经济赔偿：
如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定从工资中扣除相应的经济赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
3. 工资支付下限：
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则用人单位应按最低工资标准支付工资。
请注意，这些比例可能因地区、时间以及具体的法律法规而有所不同。在处理工资扣款时，应遵循当地法律和公司政策，并确保劳动者的合法权益不受侵犯
