社保，即社会保险，主要包括以下几种险：养老保险：保障劳动者在达到国家规定的退休年龄并达到缴费年限后，按月领取养老金，保障晚年的基本生活。多缴多得，具体退休金可参照当地政策各有不同。医疗保险：用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，涵盖门诊、住院等多种医疗费用的报销。失业保险：为因失业而暂时中断生活来
2025-01-12 23:11:23
在工厂打工辞职，可以按照以下步骤进行：提前通知一般情况下，劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前3日通知。如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要用人单位的批准，并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。提交书面申请劳动者需向所在单位
2025-01-06 16:02:16
从“需求清单”到“幸福答卷” 菏泽郓城县总工会让驿站成为劳动者的温馨家园
原标题：从“需求清单”到“幸福答卷”，郓城县总工会——（引题）让驿站成为劳动者的温馨家园（主题）菏泽日报记者 王振宇四月的郓城春意盎然，唐塔广场东侧的示范工会驿站里，环卫工人张舒捧着刚加热的豆浆笑道：“喝碗热豆浆歇会儿脚，浑身都舒坦了！”这样的暖心场景正是郓城县总工会推进工会驿站建设的生动缩影。近年
2025-04-05 16:22:00
竞业协议的补偿时长主要依据协议约定及法律规定，通常不超过劳动合同解除后两年。具体来说：法律依据：根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员在解除或者终止劳动合同后到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不
2025-01-18 01:09:24
员工在签订劳动合同时，需要准备以下材料：本人的身份证原件及复印件。学籍学历证明。档案的托管手续。社保关系转移手续。原工作单位出具的离职协议。无工作证明（即原单位的解除劳动合同协议等能证明自己无工作的状态）。相关资格证书。个人照片（一般是一寸的照片）。户口本本人和户主的各复印一张。此外，劳动合同应当具
2025-01-10 16:08:53
如果公司未依法为员工缴纳“五险一金”，劳动者有权解除劳动合同，并可以要求公司支付经济补偿。具体补偿标准如下：经济补偿每满一年，劳动者有权获得一个月工资的经济补偿。工作时间满六个月但不满一年的，按一年计算。工作时间不足六个月的，劳动者有权获得半个月工资的经济补偿。月工资的计算经济补偿的月工资是指劳动者
2025-01-19 15:14:12
1. 用人单位未按照约定时间支付工资。2. 用人单位未按照约定标准支付工资。3. 用人单位未支付劳动者已经到期的工资。4. 用人单位未支付劳动者离职前的工资。5. 用人单位未支付劳动者加班费、津贴、奖金等法定或约定的其他福利待遇。此外，以下情况也属于拖欠工资：1. 用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾
2025-01-12 20:43:53
要工资的保障途径有以下几种：劳动行政部门：可以向当地劳动行政部门投诉或举报，要求支付工资。劳动行政部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规，包括支付工资的情况。劳动争议仲裁委员会：劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉
2025-01-16 23:23:53
“本休”是指 劳动者在工作周期内本来应当享有的休息天数。与本休相对应的是补休，即如果用人单位安排劳动者在休息日加班，一般要予以补休，或者支付双倍的工资。本休是劳动者依法享有的权利，用人单位应当保障劳动者享有本休。
2025-01-09 15:41:27
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。此外，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条也明确指出，职工每日工作8小时，每周工作40小时。因此， 一般情况下，劳动者每周的工作时间为40小时。若因特殊原因需要延长工作
2025-01-18 09:58:54
