离职证明最晚应当在 劳动者离职后十五天内开具。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，用人单位必须在劳动者离职手续办理完毕前，根据法律规定为劳动者开具离职证明，最晚不
2025-01-17 22:43:23
“五险一金”是指 用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括：养老保险：保障劳动者在达到法定退休年龄后能够领取退休金。医疗保险：用于职工生病时的医疗费用报销。失业保险：在职工失业后，提供一定的生活费。工伤保险：由企业承担，保障职工在工作中因工伤或职业病获得医疗和生活补助。生育保险：由企业承担，保
2025-01-10 15:58:24
公司降薪应赔偿的金额主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体如下：经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月
2025-01-19 00:46:25
劳动赔偿主要包括以下几种：双倍工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
2025-01-12 18:45:53
辞职书应当在 用人单位处拿取。具体流程如下：用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。在解除劳动合同时，劳动者应当与原用人单位协商签订解除劳动合同书，并由用人单位出具相应的证明文件。因此，建议您直接联
2025-01-16 23:08:23
劳务合同，又称服务合同，是一种 以提供劳务为主要内容的合同。它是指当事人双方就劳务的形态、包括劳务的内容、质量、数量、报酬、支付方式、违约责任等方面所达成的约定。劳务合同的主体具有广泛性与平等性，既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间签订。内容具有任意性，除法律有强制性
2025-01-09 12:35:24
戳蓝色字“雄风当阳”关注我们！今天（5月1日）是国际劳动节祝所有劳动者节日快乐！我们习惯用眼睛丈量世界却常常忘记劳动者的故事早已在声音里写就答案那些此起彼伏的劳作韵律是时代的协奏曲今天就让我们一起戴上耳机解锁「声音密码」你听——01020304050607这些声音你都猜中了嘛？最后小编放个大招这个声
2025-05-01 14:01:00
劳动法对于劳动合同的期限并没有一个明确的最长限制。根据《劳动法》的规定，劳动合同的期限可以分为三类：有固定期限：用人单位与劳动者可以约定合同终止时间，期限可长可短，长到几年甚至十几年，短到一年或几个月。无固定期限：劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止
2025-01-18 06:24:24
用工起始是指 用人单位实际上开始使用劳动者的劳动之日，即劳动者开始在用人单位的管理、监督、指挥下提供劳动的那一天。通俗地讲，就是劳动者开始上班的那一天。用工之日是建立劳动关系的时间，自建立劳动关系之日起，用人单位应当支付劳动者工资，履行其他作为用人单位的义务，并开始计算劳动者在用人单位的工作年限。根
2025-01-11 06:15:23
从“需求清单”到“幸福答卷” 菏泽郓城县总工会让驿站成为劳动者的温馨家园
原标题：从“需求清单”到“幸福答卷”，郓城县总工会——（引题）让驿站成为劳动者的温馨家园（主题）菏泽日报记者 王振宇四月的郓城春意盎然，唐塔广场东侧的示范工会驿站里，环卫工人张舒捧着刚加热的豆浆笑道：“喝碗热豆浆歇会儿脚，浑身都舒坦了！”这样的暖心场景正是郓城县总工会推进工会驿站建设的生动缩影。近年
2025-04-05 16:22:00
