十级伤残的赔偿计算主要依据《工伤保险条例》和相关司法解释，具体计算方式如下：
一次性伤残补助金
标准为7个月的本人工资。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
残疾赔偿金
根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
十级伤残的赔偿系数为10%。
其他赔偿项目
误工费：误工收入（天/月/年）×误工时间。
护理费：交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。
营养费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等：根据实际发生费用计算。
残疾辅助器具费：普通适用器具的合理费用。
精神损害抚慰金：法院根据实际情况判决。
后续治疗费：医疗机构确定的后续治疗费用。
伤残鉴定费：实际伤残鉴定费用。
建议
具体赔偿金额的计算需要结合受害人的实际情况，包括年龄、收入、伤残程度等因素。
赔偿项目较多，建议咨询专业律师或相关机构，以确保各项赔偿项目得到充分保障。
赔偿计算过程中，应注意各项费用的标准和计算方法，避免遗漏或错误计算。
