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2025-01-16 18:28:53
编制辞职需要赔偿的原因主要涉及以下几个方面：违约金问题根据合同法的规定，如果一方未履行合同约定，另一方有权要求违约方支付违约金。在事业编工作中，如果员工未满服务期限就辞职，可能会被视为违约，因此需要承担违约责任，支付一定数额的违约金。具体数额会根据合同约定和实际情况来确定。信誉影响事业编工作在很多人
2025-01-08 13:47:53
新有所向，工展风采！新桥街道庆“五一”致敬劳动者暨“悦动新桥……
值此“五一”国际劳动节与中华全国总工会成立100周年的重要时刻，4月27日，深圳市宝安区新桥街道举办庆“五一”致敬劳动者暨“悦动新桥”主题活动发布仪式，通过系列特色活动弘扬劳动精神，凝聚奋进力量，充分展现工会组织服务职工、助推发展的担当作为。新桥街道庆五一致敬劳动者暨“悦动新桥”主题活动现场 传统剪
2025-04-28 11:15:00
工资拖欠 超过30天即构成违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果用人单位未能在自然月结束的30天内结算工资，就属于拖欠工资，违反了劳动法的相关规定。需要注意的是，如果用人单位因生产经营困难、资金周转受到影
2025-01-18 04:11:23
离岗证明是指 职工离开岗位前必须办理的证明，通常是由单位或用人单位出具的一种证明文件。该证明文件一般包括离岗时间、离岗原因、岗位名称等信息，并由用人单位或单位的主管单位盖章或签字确认。离岗证是单位或用人单位管理职工的一种制度，旨在规范职工离开岗位的行为，保证离岗程序的合法性和规范性，同时也为职工的离
2025-01-11 04:10:53
当遇到用人单位扣押工资的情况时，劳动者可以采取以下措施：协商：首先，劳动者可以与用人单位进行协商，寻求问题的解决。如果协商无果，可以采取进一步的法律行动。调解：劳动者可以向当地的调解组织申请调解。如果调解不成功，可以再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。投诉：
2025-01-06 14:53:59
南都讯 记者张小玲 通讯员 刘盛蕊 在激光切割岗位佩戴耳塞和口罩也属于职业病防护需求。企业如何预防劳动者职业病？怎样规范组织劳动者进行职业健康检查？为加强工作场所职业卫生管理，规范经营行为，预防和控制职业病，保障劳动者职业健康，近日，《龙华“执”播》2025年第二期开播，聚焦企业主体落实职业病防治情
2025-04-02 11:17:00
在高温天气下工作的劳动者可以享受以下福利：高温津贴高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康而设立的。用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应
2025-01-12 23:06:53
社会保险的目的主要包括以下几点：保障公民基本生活：确保公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等特定风险时，能够依法从国家和社会获得必要的物质帮助，维持基本生活。维护社会稳定：通过提供社会保障，社会保险有助于减少社会不平等，缓解社会矛盾，维护社会的长期稳定。促进经济发展：社会保险制度通过再分配机制，提
2025-01-10 13:59:23
安徽省人民代表大会常务委员会公告（十四届）第五十三号《安徽省新就业形态劳动者劳动权益保障规定》已经2025年7月10日安徽省第十四届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，现予公布，自2025年9月1日起施行。安徽省人民代表大会常务委员会2025年7月12日第一条 为了支持和规范发展新就业形态，保障
2025-07-22 12:08:00
