产假津贴的计算方式如下：
计算公式
生育津贴 = 分娩当月单位平均缴纳工资基数 ÷ 30 × 产假天数
缴纳工资基数
指的是社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。
通常按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算，包括年终奖、津贴、奖金等。
支付主体
对于已经参加生育保险的女职工，生育津贴由生育保险基金支付。
对于未参加生育保险的女职工，生育津贴由用人单位支付。
其他注意事项
产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。
生育津贴和女职工原工资标准，两者就高不就低。
薪酬的派发方式由公司自行决定，可能包括先支付工资再从生育津贴中扣除，或一次性全部发放。
以上信息根据最新的参考信息整理得出，具体计算方式可能因地区而异，请根据当地的具体规定进行计算
