政府上班的情况因岗位和地区而异，以下是一些综合性的评价：
工作稳定性
政府工作通常被认为是稳定的，有“铁饭碗”之称，很多人追求这种稳定性。
工资水平
工资水平相对较低，尤其是合同工和派遣人员，可能只有正式编制人员的一半左右。
在一些经济落后地区，公务员的工资可能只有4000元左右，但福利待遇较好，包括社保、职业年金和公积金等。
工作环境
环境通常较好，尤其是市级单位，要求集体办公，提供一站式服务，设施较为完善。
乡镇政府条件相对艰苦，住宿环境和办公设备可能较为简陋，但工作氛围较为轻松。
工作压力
工作压力较大，尤其是基层公务员，需要面对各种检查、学习和材料整理工作，且经常需要加班。
合同工的工作压力可能较小，但缺乏正常的上升通道和稳定性。
福利
福利方面相对较好，包括饭卡、工会卡、各种活动组织等。
公务员享有较多的保障，如贫困帮扶、大病医保、生病买药补助等。
工作氛围
同事关系通常较好，大家相处融洽，不存在加班熬夜和挨骂刁难的情况。
乡镇政府的工作氛围较为轻松，早上打卡后还可以去吃早餐，没有人催工作。
建议
选择岗位：如果追求稳定且压力较小的工作环境，可以选择政府单位。如果希望有更好的工资和发展前景，可以考虑其他职业。
了解地区：不同地区的公务员待遇和工作环境差异较大，选择工作地点时需要综合考虑。
职业发展规划：无论是正式编制还是合同工，都需要有明确的职业发展规划，以便更好地实现个人目标。
希望这些信息对你有所帮助。
