退休金工龄计算通常包括基础养老金和个人账户养老金两部分，具体计算方法如下：
基础养老金
基础养老金的计算公式为：
\[
基础养老金 = \frac{（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 个人累计缴费年限 \times 1\%
\]
其中，本人指数化月平均缴费工资是根据个人历年缴费情况计算得出的。
个人账户养老金
个人账户养老金的计算公式为：
\[
个人账户养老金 = \frac{个人账户储存额}{计发月数}
\]
其中，计发月数根据退休年龄确定，例如60周岁为139个月，50周岁为195个月。
工龄对退休金的影响
工龄20年：退休金数额相对较低，因为个人累计缴费年限和个人账户储存额都较少。基础养老金和个人账户养老金都会受到一定影响，退休金可能会在当地最低工资标准附近。
工龄30年：退休金通常会高于工龄20年的退休人员，因为个人累计缴费年限和个人账户储存额较多。
工龄40年：退休金将达到一个相对较高的水平，个人累计缴费年限和个人账户储存额都将达到较高数值。
特殊情况下工龄的计算
不满一年的部分：根据现行社保政策，不满一年的部分可能会被按月计算，具体处理方式取决于当地社会保险管理局的规定。
视同缴费年限：在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的工作年限，或者曾经上山下乡、入伍服役的年限，可以视同缴费年限，与实行缴纳养老保险制度之后的实际缴费年限合并计算。
示例计算
以一位拥有41年零1个月工龄的企业退休员工为例，若按照整年计算，则工龄为41年；如果政策允许将不满一年的部分也计入，则有可能按42年处理。每月能领取多少养老金，则需依据个人缴费基数、缴费年限（包括视同缴费年限）、平均工资等因素综合计算得出。
建议
了解当地政策：不同地区的养老金计算方法和标准可能有所不同，建议咨询当地社会保险管理局以获取最准确的信息。
精确计算：在计算退休金时，确保所有相关因素如缴费基数、缴费年限、平均工资等都精确无误，以保证计算的准确性。
