特岗教师的工龄计算主要依据以下规定：
服务期满且考核合格：
特岗教师在服务期满并通过考核后，若选择在当地留任，那么这3年的服务期将被计算为连续工龄。
取得《特岗教师服务证书》：
特岗教师在服务期满后取得《特岗教师服务证书》，若跨县（区）聘用从教或自行择业，其工龄计算将按照相关规定执行。
未能完成服务期：
若特岗教师未能完成服务期，那么在农村教学工作的服务年限不能计算为工龄。
任教期间算教龄：
特岗教师在任教期间也被视为教龄，即使他们的工资是由省级或国家级财政负担，而“五险一金”由当地养老统筹中心负责。
法律依据：
根据《中华人民共和国教师法》第二条，特岗教师服务期满后被党政机关或企事业单位正式录用，其服务期计算为工龄和社会保险缴费年限。
综上所述，特岗教师的工龄计算主要依据其服务期满后的考核结果、是否取得相关证书以及是否完成服务期等因素。在服务期满并考核合格后，3年的服务期会被计算为连续工龄，并且任教期间也被视为教龄。此外，如果特岗教师在服务期满后被党政机关或企事业单位正式录用，其服务期还会被计算为工龄和社会保险缴费年限。
