关于兼职死亡赔偿的问题,根据具体情况,赔偿的责任可能由不同的单位承担:1. 如果死者的意外死亡与其下班后的职务行为有关,或者这种意外死亡是由于工作中带来的侵害造成的,那么死者的在职公司就有义务赔偿。2. 如果死者在下班后的死亡与公司没有任何关系,公司可能出于道义对死者遗属进行一定的补偿,但不具有法律
劳务分包模式是指 施工单位或者专业分包单位将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。具体来说,就是甲施工单位承揽工程后,自己购买材料,然后请乙劳务单位负责找工人进行施工,但施工管理仍由甲单位组织。劳务分包有以下几个特点:劳务分包单位:劳务分包单位是具备相应资质的企业,专门负责
4月28日,市统计局发布西安市第五次全国经济普查公报。普查结果显示,2023年末,全市共有从事第二产业和第三产业活动的法人单位47.08万个,与2018年末相比,增长91.1%,从业人员529.73万人,增长31.5%;个体经营户65.13万个,从业人员138.26万人。 为全面深化改革 提
年休假的时间安排主要依据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法规。以下是具体的年休假时间安排:年休假的享受条件职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。年休假的天数职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天。已满10年不满20年的,年休假为10天。已满20年的,年休假为15
关于公积金拖欠的最长时间,有以下规定:个人逾期还款:公积金可以逾期3天,但具体还需以房贷银行的还款宽限期为准。逾期还款的后果包括暂停公积金提取、收取利息、造成不良信用记录,以及可能联系担保人影响其信贷。单位欠缴公积金:单位欠缴公积金的最长时间不能超过6个月。依据《住房公积金管理条例》第四十七条,单位
五险一金的缴纳金额主要取决于个人的工资基数以及所在城市的规定。以下是一个大致的计算方法:养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%。医疗保险:单位缴纳10%,个人缴纳2%。失业保险:单位缴纳1%,个人缴纳0.5%。工伤保险:单位全额缴纳,个人无需缴纳。生育保险:单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%。住房公
关于借调补贴的计算,通常有以下几种方式:按原单位工资计算借调人员的薪资和福利一般仍由原单位负责,补贴也按照原单位的工资标准进行计算。这种计算方式比较常见,也符合一般的规定。特殊岗位补贴若借调人员被派往特殊岗位,补贴发放可与借调单位进行协商。补贴标准和方式需要综合考虑岗位性质、单位规定及法律法规。差旅
需要测绘的政府单位包括:国家测绘地理信息局:负责全国范围内的测绘工作,包括中小比例尺地形图的制作等。各省、市级地理信息局:承担地方测绘技术支持或管理职位。地方国土资源管理部门:负责地理信息收集、土地规划和管理等工作。土地储备中心:涉及土地勘测和测绘工作。土地勘测院:负责土地勘测和测绘任务。国土测绘队
单位业绩 指的是一个单位或组织在特定时间段内所取得的成果、表现或结果。它通常包括经济业绩、工作业绩以及其他方面的绩效。具体来说,单位业绩是在一定的经营期内,单位所实现的收入、利润、资产、现金流和市值等经济指标,以及这些指标与预期目标的对比情况。单位业绩不仅仅关注经济效益,还包括社会责任、客户满意度、
省医保和市医保的主要区别体现在以下几个方面:参保对象不同省医保主要面向省级机关事业单位、省属事业单位、省级企业和央企的省级分支机构等单位的职工。市医保则包括城镇职工医保和居民医保,适用于有工作的职工、自谋职业的本地居民、个体工商户或失业后的灵活就业人员等。缴费标准不同省医保的缴费基数通常较高,因为省