就业合同通常需要盖 公章或合同专用章。具体使用哪个章，取决于用人单位的具体规定和实际情况。公章：一般用人单位与劳动者签订的劳动合同，需要盖单位的公章。公章是单位的法定印章，具有法律效力，能够证明合同的真实性和合法性。合同专用章：有些用人单位会设立合同专用章，用于专门签订各类合同，包括劳动合同。合同专
2025-01-12 00:51:24
遇到工资拖欠问题，可以采取以下几种方法进行催要：与用人单位协商主动与用人单位沟通，了解拖欠工资的原因，并明确提出自己的合理要求。保持冷静和理性，避免情绪化反应，以免激化矛盾。向劳动监察部门投诉向当地劳动监察部门提出投诉，劳动监察部门负责监督企业遵守劳动法规。投诉后，劳动监察部门将进行调查，并根据调查
2025-01-06 15:15:34
关于婚假的有效期，目前没有全国统一的法律法规规定。国家层面的法律，如《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民法典》，仅规定了婚假的基本权利，即劳动者结婚时享有带薪休假的权利，但并未具体规定婚假必须在领证后多长时间内休完。婚假的有效期主要取决于用人单位的规章制度。不同的单位可能会有不同的规定，例如
2025-01-18 04:43:59
申请劳动仲裁应当向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。具体来说：劳动合同履行地：劳动者实际工作场所所在地，即劳动合同中约定的工作地点。用人单位所在地：用人单位注册、登记或主要办事机构所在地。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则由
2025-01-16 18:13:05
“双倍赔偿”通常是指在特定法律情境下，受害者有权获得其实际损失金额的两倍作为赔偿。这种赔偿方式的目的在于对违法或违约方施加更严厉的惩罚，并为受害者提供更全面的救助措施。以下是一些关于双倍赔偿的法律依据和情境：消费者权益保护根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条，如果经营者提供商品或服务存在
2025-01-08 09:36:53
原标题：湖北7家单位入选2024年度全国爱心托育用人单位工人日报-中工网记者 张翀 通讯员 李思佳 黎甜 实习生 汪颀伟近日，全国总工会办公厅、国家卫生健康委办公厅联合印发《关于公布2024年度全国爱心托育用人单位的通知》，公布125家用人单位为2024年度全国爱心托育用人单位。其中，湖北7家单位入
2025-04-01 10:52:00
安抚工伤员工通常需要遵循以下步骤：立即将受伤员工送往医院进行救治，确保其得到适当的医疗照顾。向当地劳动行政主管部门提出工伤认定申请，这是获取经济补偿的基础。若用人单位未主动申请，受伤员工需在一年内自行申请。如果工伤认定不通过，员工或用人单位
2024-12-27 20:05:37
离职后，员工的档案在原单位一般可以保存 两年。具体规定如下：法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定
2025-01-17 22:53:24
公司劳务是指 为他人提供劳务的工作人员，通常由中介公司安排工作，为雇主提供临时性的劳动力。劳务员的工作内容包括但不限于服务员、清洁工、保安、搬运工、包装工、送货员等。他们的工作时间、地点和内容都由用人单位安排，通常是根据用人单位的实际需求而确定。劳务员的工资待遇一般比正式员工要低，而且他们享受的福利
2025-01-11 05:14:53
关于工人迟到扣款的问题，可以参照以下几点规定：用人单位规章制度用人单位有权根据自身的规章制度对员工进行迟到扣款。这些规定需要事先告知员工，并且不得违反劳动法律法规中关于工资支付的规定。迟到扣款标准迟到扣款的标准可以有多种方式，例如：按迟到时间每分钟扣款，如每分钟10元，超过半小时则按旷工处理。设定每
2025-01-06 18:11:08
