1. 用人单位未按照约定时间支付工资。2. 用人单位未按照约定标准支付工资。3. 用人单位未支付劳动者已经到期的工资。4. 用人单位未支付劳动者离职前的工资。5. 用人单位未支付劳动者加班费、津贴、奖金等法定或约定的其他福利待遇。此外，以下情况也属于拖欠工资：1. 用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾
2025-01-12 20:43:53
社保的缴纳基数 通常是根据个人的上一年度月平均工资来确定的。具体来说：职工社保缴费基数：一般是按职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定。职工工资越高，社保缴费基数就会越高。社保缴费基数上限为当地上年社平工资的300%，下限为当地上年社平工资的60%。个人社保缴费基数：个人社保缴费基数是本人的
2025-01-20 08:06:47
退休工资，通常指的是 养老金，是国家为了保障退休人员的基本生活而设立的社会保险制度。养老金的发放是基于个人在职工基本养老保险中的缴费年限和缴费金额，以及当地的职工平均工资等因素。养老金的组成通常包括两部分：基础养老金：这部分养老金是根据个人的累计缴费年限、缴费工资以及当地职工平均工资等因素确定的。个
2025-01-10 05:58:43
贵阳的退休工资计算通常包括以下几个部分：基础养老金：根据退休当年的养老金计发基数或者上年度的全口径社平工资，以及个人的平均缴费指数和缴费年限来计算。个人账户养老金：根据退休时养老保险个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。过渡性养老金（如果有的话）：根据指数化平均缴费工资和缴费年限来计算。具体的
2025-01-18 14:06:54
工资结算的具体部门 取决于公司的实际情况。以下是几种常见的做法：人事部在一些公司中，工资核算是由人事部进行的。人事部负责员工的招聘、培训、绩效考核等工作，因此也会负责工资的计算和核算。人事部还会提供员工的基本信息和考勤数据，以便财务部门进行核算。财务部财务部通常负责工资的结算和发放。他们会根据员工工
2025-01-16 10:18:06
工资降低通常被视为 纪律处分，而不是行政处分。纪律处分是指国家机关、企事业单位对其所属的工作人员因违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒措施。这些措施包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等六种。对于公务员而言，受降级处分时，其工资等级会相应降低。具体而言，如果公务员
2025-01-11 23:57:55
广州番禺区的工资水平因行业、岗位、工作经验等因素而有所不同。以下是一些具体的工资范围：制衣厂工资普遍工资在2500~4500元左右。熟练工且勤快的工资在3500~6000元之间。普工岗位普工工资范围：4000-7000元。特殊条件普工工资范围：5000-8000元。某些工厂如灯饰厂，工资在3000~
2025-01-19 05:35:12
计算底薪通常涉及以下几个步骤和公式：确定月计薪天数月计薪天数通常为21.75天，计算公式为：月计薪天数 = （365天 - 104天） / 12月。计算日工资和小时工资日工资 = 月工资收入 / 月计薪天数。小时工资 = 月工资收入 / （月计薪天数 * 8小时）。考虑加班工资节假日加班工资 = 加
2025-01-06 17:00:20
升职后涨工资的时间主要取决于公司的具体规定以及晋升生效的时间点。以下是几种常见的情况：下个月涨工资职务提升后，一般要在下个月才会增加工资。用人单位与劳动者的工资结算方式一般是按照月结的，因此职务的变化应在下一个月发生。如果是在当月初职务提升的，则当月的工资会增加。次月涨工资晋升后的次月开始涨工资。如
2025-01-18 01:48:24
月薪8K指的是一个月工资为8000元人民币。其中，字母"K"代表千（kilo），所以8K就是8000的意思。需要注意的是，这个数值通常是指税前工资，实际到手的工资可能会因为扣除税收、社会保险和公积金等因素而有所不同。
2025-01-18 12:25:24
