当日公司如何计算工资主要 取决于劳动合同中的约定以及公司的内部规定。以下是一些可能的情况和计算方法：劳动合同中有明确规定如果劳动合同中明确规定辞退当天应计算工资，并且辞退当天是正常工作日，那么公司会按照日工资标准进行结算。日工资通常等于月工资除以当月的工作日天数（一般为21.75天）。如果辞退当天是
2025-01-06 16:02:41
社保退休后能领取的养老金金额取决于多个因素，包括个人的缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资以及个人账户储存额等。以下是养老金计算的基本构成和计算方法：基础养老金计算公式为：`基础养老金 = （全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%`。其中，`本人
2025-01-18 12:24:24
绩效工资主要存在于 事业单位和公务员中。具体来说，事业单位包括公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位，而公务员的工资结构中也包含绩效工资。 事业单位事业单位中实施绩效工资的单位主要包括：公共卫生与基层医疗卫生事业单位：这些单位从2009年10月1日起开始实施绩效工资。其他事业单位：从2010年
2025-01-13 07:59:23
事假扣得多是因为事假期间不发工资，而病假期间员工仍有权获得工资，且病假工资有最低标准。事假不发工资请事假意味着员工在请假期间不工作，因此公司不需要支付其工资。病假有最低工资保障根据《劳动法》第四十七条和劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条，员工在病假期间，用人单
2025-01-08 13:37:23
工资套改是指 根据一定的套改规则，将员工的薪酬套入新的薪酬结构。这一过程通常涉及对员工职务、级别、工作年限等多种因素的综合考量，以确定其在新工资体系中的工资水平。工资套改的目的在于激励员工，提高工作效率，并确保薪酬体系的公平性和合理性。具体来说，工资套改可能包括以下几个方面：职务工资和级别工资：根据
2025-01-11 03:36:53
关于普查员工的工资情况如下：北京普查员普查员的月均工资在1500元以上，且普查经费由中央补助和市级财政两方面保障，预算大约为2.9亿元，多数用于普查人员的聘用经费。经济普查员经济普查员的薪资通常在6k-20k之间，需要具备经济学、统计学、管理学等相关专业的学士或硕士学历。晋升门槛高，需要具备责任心、
2025-01-18 20:59:12
请假费的扣除方式主要依据员工的请假类型以及公司的相关规定。以下是具体的扣除方法：事假事假期间不算出勤，因此扣除的工资为日平均工资乘以请假天数。日平均工资通常为基本工资除以21.75天。病假病假工资的计算方式一般为平均日薪的70%至80%，具体比例依据员工的工龄和公司政策而定。病假工资不能低于当地最低
2025-01-06 14:44:44
要工资的保障途径有以下几种：劳动行政部门：可以向当地劳动行政部门投诉或举报，要求支付工资。劳动行政部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规，包括支付工资的情况。劳动争议仲裁委员会：劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉
2025-01-16 23:23:53
1. 用人单位未按照约定时间支付工资。2. 用人单位未按照约定标准支付工资。3. 用人单位未支付劳动者已经到期的工资。4. 用人单位未支付劳动者离职前的工资。5. 用人单位未支付劳动者加班费、津贴、奖金等法定或约定的其他福利待遇。此外，以下情况也属于拖欠工资：1. 用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾
2025-01-12 20:43:53
社保的缴纳基数 通常是根据个人的上一年度月平均工资来确定的。具体来说：职工社保缴费基数：一般是按职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定。职工工资越高，社保缴费基数就会越高。社保缴费基数上限为当地上年社平工资的300%，下限为当地上年社平工资的60%。个人社保缴费基数：个人社保缴费基数是本人的
2025-01-20 08:06:47
