国企晚婚晚育的产假天数主要依据《中华人民共和国劳动法》以及各省市的人口与计划生育条例规定。以下是一些关键点：基本产假根据《劳动法》第六十二条，女职工生育享受不少于90天的产假。产假包括：98天（基本产假）+ 30天（晚育）+ 15天（难产）+ 15天（多胞胎每多生一个婴儿）。晚婚晚育假期的变化我国已
2025-01-19 14:02:54
关于产假的相关问题，可以咨询以下部门：当地人力资源和社会保障局（原劳动局）。当地人力资源部。当地劳动保障部门。这些部门负责劳动保护和女职工权益的相关事务，可以解答有关产假的具体问题，包括产假期限、待遇、申请流程等。如果遇到用人单位侵犯女职工权益的情况，还可以向当地劳动行政部门投诉。
2025-01-16 07:55:36
上海二胎陪产假为 十天。根据上海政府最新修正的《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假十天，陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
2025-01-18 11:10:24
请产假需要遵循以下步骤和注意事项：向用人单位申请女性职工需要向所在单位递交产假申请书或填写产假请假条。申请时需要提供相关证明材料，如结婚证、生育证、准生证（生育服务证）等。提供证明材料申请产假时，需要提供正规医疗机构出具的怀孕证明、产检报告等，以证明怀孕情况和预产期。如果属于难产或有特殊情况，需要提
2025-01-11 03:22:52
根据《广东省人口与计划生育条例》第五章第三十条的规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受 十五日的陪产假。因此，广州的陪产假是15天。
2025-01-18 00:08:54
根据《解放军计划生育条例》第三十条的规定，男方为军队人员，若自愿终生只生育一个子女，并且夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年可以享受 15天的护理假。因此，军人陪产假的天数一般为 15天。需要注意的是，这个假期通常与探亲假一起申请，以便军人能够在配偶分娩期间回家照顾。
2025-01-19 19:15:43
产假工资 由社保局或用人单位发放，具体领取方式如下：社保局发放在一些地区，如河南省、湖南省、海南省和安徽合肥，产假工资通过社保局的“免申即享”政策直接发放到员工个人账户。用人单位发放在未实行生育津贴发放制度的地区，或者生育津贴低于员工原工资标准的情况下，产假工资由用人单位按月发放给员工。生育津贴与产
2025-01-17 03:48:53
根据《女职工劳动保护规定》第七条，企业女职工生育享受 98天产假，其中产前可以休假15天。如果难产，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因此，公司应当给予女职工98天的产假，并在特殊情况下适当
2025-01-18 11:26:24
关于产假咨询，可以联系以下部门：人力资源和社会保障局：这是处理产假相关问题的主要部门，包括产假的天数、工资、福利等。你可以向当地的人力资源和社会保障局咨询具体的政策和申请程序。当地劳动行政部门：如果遇到产假期间的问题，比如用人单位不遵守相关规定，可以向当地的劳动行政部门投诉或反映情况。劳动争议仲裁委
2025-01-11 16:52:53
河南省规定男性陪产假为 一个月，即30天。根据《河南省人口与计划生育条例》第二十七条的规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间
2025-01-18 00:52:54
